FRAGEN UND ANTWORTEN RUND UM POLYVANTIS

Bewerbungsprozess

• Wie bewerbe ich mich bei POLYVANTIS?

  In unserem Karriereportal finden Sie alle offenen Stellen von POLYVANTIS. Sie möchten sich bewerben? Der Prozess ist ganz einfach: Legen Sie hier ein Benutzerkonto an, laden Sie Ihre Unterlagen hoch und geben die Kennziffer* der Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, an.

• Kann ich mich initiativ bewerben?

  Momentan sind Initiativbewerbungen bei uns nicht möglich, aber Sie können ein Benutzerkonto in unserem Karriereportal anlegen und eine automatische Benachrichtigung aktivieren. Dann werden Sie informiert, sobald neue Stellenausschreibungen online gestellt werden.

• Welche Dokumente werden benötigt?

  Bitte laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse hoch. Zur Besetzung einiger Stellen sind bestimmte Zusatzqualifikationen erforderlich. In diesen Fällen ergänzen Sie bitte entsprechende Zertifikate. Außerdem freuen wir uns über ein Anschreiben, welches Hintergründe zu Ihrer Qualifikation und Wechselmotivation gibt.

• Welche Besonderheiten gibt es beim Upload von Dokumenten in meinem Bewerberprofil?

  Dokumente, die Makros in Excel oder ausfüllbare PDF-Dateien enthalten, sind leider nicht zugelassen. Sollten Sie Ihr Dokument nicht hochladen können, empfiehlt es sich, dieses als PDF abzuspeichern, bzw. es als PDF zu drucken. Danach können Sie die Dokumente problemlos in Ihr Bewerberprofil hochladen.

• Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

  Es interessieren Sie gleich mehrere offene Stellen bei POLYVANTIS? Dann können Sie sich über Ihr Benutzerkonto auch auf mehrere Stellen bewerben. Bitte achten Sie darauf, dass Sie für jede Stelle die erforderlichen Unterlagen hochladen.

• Wann bekomme ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

  Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail. Nun prüfen wir Ihre Unterlagen und setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Über den Status Ihrer Bewerbung können Sie sich jederzeit über Ihr Benutzerkonto informieren.

• Was erwartet mich im Bewerbungsprozess?

  Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Führungskraft ein. Im nächsten Schritt möchte Sie auch unsere Personalabteilung bei einem persönlichen Gespräch näher kennenlernen. Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie im Anschluss ein Angebot von uns. Nehmen Sie dieses an, holen wir die Zustimmung unseres Betriebsrates ein und Sie werden zu einer werksärztlichen Untersuchung eingeladen. Anschließend tauschen wir uns mit Ihnen über die Angebots- und Vertragsdetails aus. Wenn alles für Sie und uns passt, folgt die Unterzeichnung des Vertrags.

• Was sind die wichtigsten Auswahlkriterien für Bewerbende?

  Bei uns geht es nicht (nur) um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das Entwicklungspotenzial, das wir bei einer Bewerberin bzw. einem Bewerber sehen. Auch wenn Sie vielleicht nicht alle Kriterien in der Stellenausschreibung vollständig erfüllen, gilt: es gibt nichts, was man nicht lernen kann!

  Wir suchen neugierige und engagierte Bewerberinnen und Bewerber, die in unsere Teams passen und diese mit ihrer Persönlichkeit ergänzen. Sie sollten sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zeigen.