VIELFALT BEI POLYVANTIS. VIELFALT FÜR FORTSCHRITT.

Vielfalt steckt bei uns nicht nur im Namen. Der Name POLYVANTIS vereint die griechische Vorsilbe „Poly“ für viele mit dem italienischen „avanti“ beziehungsweise dem französischen „avant“, was vorwärts bedeutet. Dies reflektiert nicht nur die Vielfalt der Produkte und das Streben nach Fortschritt im Bereich Polymere. Vielmehr bezieht sich die Vielfalt auch auf unsere DNA, die wir als Grundlage für den Fortschritt sehen. Wir sehen uns als eine Gemeinschaft der Unterschiedlichen, denn im Zusammenwirken von unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Persönlichkeiten wachsen wir – jeder Einzelne und wir als Unternehmen. Unterschiedliche Talente und Perspektiven, die mit ungebändigter Neugier an den Herausforderungen der Zeit arbeiten, sind die Basis für Innovation & Fortschritt. So bleiben wir bei POLYVANTIS lebendig, innovativ und zukunftsfähig.

Die Vielfalt zu erhalten und noch diverser zu werden ist eine große Aufgabe für uns alle. Fest steht: Ganz gleich, welches Geschlecht, Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Ausbildung oder Beeinträchtigung jemand hat, bei POLYVANTIS können sich alle Mitarbeitenden so entfalten, wie sie sich wohl fühlen. Dabei fördern wir aktiv eine Kultur des wechselseitigen Respekts und Vertrauens, um eine fortschrittliche, bunte und gesunde Organisation zu gewährleisten. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Für Ihre Bewerbung bei uns möchten wir Sie ausdrücklich dazu einladen und ermutigen, im Einstellungsprozess Ihr wahres Selbst zu zeigen.

Geschlechtervielfalt

Keine Frage, Chemie und Produktion sind klassische Männerdomänen. Aber wir wären nicht wir, wenn wir die Dinge nicht anpacken würden. Unser Ziel bei POLYVANTIS sind gelebte Gleichberechtigung und Chancengleichheit von allen Geschlechtern über alle Ebenen und Karrierelevel hinweg. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, um ein gelungenes Zusammenspiel von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dazu zählen neben flexiblen Elternzeit- und Teilzeitmodellen auch die Pflegeberatung über Amiravita.

Kulturelle Vielfalt

POLYVANTIS ist mit Produktionsstandorten in Amerika, Europa, Asien und Afrika vertreten und verfügt über einen weltweiten Kundenstamm. Bei uns arbeiten täglich viele Nationalitäten mit- und füreinander. Und genau das ist unser Motor für Innovation und Erfolg. Denn so gewinnen wir stets neue Blickwinkel und Ideen, um uns Tag für Tag verbessern zu können. Bei uns sind Menschen jeder Herkunft, Nationalität, Glaubensrichtung und Weltanschauung willkommen.

Generationen

Wir bringen verschiedene Altersklassen zusammen. Eine oft überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit verdeutlicht die Loyalität unserer Mitarbeiter. Hier arbeitet der alte Hase in einer Abteilung mit dem Berufseinsteiger Hand in Hand. Wir tauschen uns aus, lernen von- und miteinander. Wertschätzung beginnt bei POLYVANTIS ab Tag eins und hält ein Arbeitsleben lang. Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten, sind bei uns vielfältig und altersunabhängig. Unser Anspruch: Wir begleiten unsere Mitarbeitende durch alle Lebenslagen. Von Altersfreizeit bis hin zu einem Langzeitkonto für einen vorzeitigen Übergang in die Rente ist bei uns vieles möglich.

Menschen mit Behinderung

Wir verfügen über unterschiedliche physische und psychische Fähigkeiten. Jeder hat seine eigenen Stärken. Wir versuchen diese unterschiedlichen Fähigkeiten in einer gemeinsamen Kraft für das Unternehmen einzusetzen. Deshalb rücken wir nicht die Behinderungen, sondern die Fähigkeiten von unseren Mitarbeitenden in den Fokus. Bei uns findet jeder einen Platz. Die Zahl spricht für sich: 12 % unserer Mitarbeiter haben eine Behinderung – damit haben wir die gesetzliche Pflichtquote mehr als verdoppelt.

LGBTQ

Die Welt ist bunt – wir sind es auch. Wir möchten eine Unternehmenskultur schaffen, die von Vertrauen und Respekt geprägt ist – ganz unabhängig von sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.